你是否對目前工作感到到無所適從？

去年我面臨到這樣的心情，下定決心離開長達快三年的工作，脫離舒適圈。

經過一段長達半年的找自己時光，如今已成功跨領域轉職，跟大家分享當時的五項準備：

第一項：放鬆心情聆聽自己的聲音

彈簧拉久會彈性疲乏，人緊繃久也是會忘記放鬆的，工作一段時間後，一定會不知不覺把重心放在工作上，尋求主管的認同、尋求與同事間的和睦相處、尋求在工作中獲得成就感，把自己擺在第一位的時間還剩多少呢？

請先列出十項自己真心想做的事情、十間收藏已久的口袋名單

盡情去玩、盡情去吃（疫情期間還是要注意防疫唷！），將過程透過社群平台或動筆寫日記記錄下來

重要的是「把感受」記錄下來。

第二項：盤點以往好、壞的工作經驗
還記得自己第一次出大包，同事、前輩、主管幫你收拾爛攤子的時刻嗎？
還記得靠自己的力量完成公司託付的任務嗎？
去盤點！
去盤點這些好的、壞的時刻，仔細思考當下的人事時地物，心境的感受。

第三項：將這些經驗對應到個人技能

盤點好與壞的工作經驗後，與自己的技能做對應

負面的工作經驗，代表當時使用的技能或應對是不成熟的，去尋找改善方式，若想不透或無法調整，就代表根本不適合自己，面對現實吧！
好的工作經驗，回想當時運用那些個人技能、做了哪些反應後，得到正面回饋，代表當時應用的個人技能是你喜歡或有潛力的。

第四項：尋找同時對社會有貢獻的職務

設想可以透過那些技能對社會帶來幫助，不一定是整個社會，能對周遭的人產生影響也行。

舉例來說，當時我設下「想傳達我的信念給迷惘的人們」，很空泛阿，但沒關係，至少是正面的想法。

設定目標後，回想自己在不同產業做著專案管理的職能，讓專案導向正確軌道上，指引大家朝同一個目標前進，也算是符合「透過我的信念帶領大家」。

第五項：設下具體目標，不盲從不將就

善用市面上的人力銀行平台，盤點出個人技能所對應到的相關產業或職務。
條列出最多3個條件，在找下份工作前，列為判斷是否投履歷的標準，並根據每份職缺量身打造履歷，至少要符合其中1項再採取行動，分享我當時設下的條件：

1. 具有未來發展性的產業
2. 至少有30人以上的工作團隊
3. 離家的距離要比上份工作近

當時花了將近半年，透過以上的五項準備，從中找自己、認識自己，如今也成功跨領域轉職，找到心之所向的工作，這段過程，需要有強大的意志力還有抗壓性，最重要的是，要相信自己！

本文獻給在庸庸碌碌的世界中，仍保有信念勇往前行的你。